Токсичность руководителя стала одной из основных причин смены работы для россиян, по данным опроса UTEAM и Talantix. Работодатели также обращают внимание на стиль руководства при выборе кандидата на вакантное место.
На рынке труда недовольство руководителем становится фактором, отталкивающим потенциальных сотрудников. Кроме зарплаты и атмосферы в коллективе, недовольство руководителем стало новым мотивирующим фактором для смены работы.
Опрос показал, что основные причины смены работы для сотрудников — низкая оплата труда, наличие токсичного руководителя и конфликты с коллективом. Также важными факторами являются неподходящий график работы и отсутствие карьерного роста.
Уровень текучести на российском рынке труда растет, что подтверждают данные исследований. Бизнес начинает уделять больше внимания комфортным условиям труда и стилю управления, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Важными становятся личностные качества и навыки руководителей при подборе персонала.
Понравилась новость? Добавьте в избранное Дзен Новости, присоединяйтесь к нашим сообществам Вконтакте и Одноклассники и нашему Telegram-каналу.