В Японии была разработана нейросеть, способная предсказывать сроки увольнения новых сотрудников. Ученые Токийского городского университета создали эту нейросеть, которая анализирует данные о поле, возрасте и трудовой активности новых сотрудников, чтобы делать прогнозы их возможного увольнения.
Кроме того, искусственный интеллект анализирует информацию о тех, кто уже ушел с работы или взял отпуск.
Разработчики утверждают, что этот алгоритм поможет руководителям своевременно выявлять ценные кадры и предлагать им поддержку, чтобы удержать их в компании. По данным министерства труда Японии, каждый десятый новичок увольняется в течение года после окончания обучения, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет.
Источник изображений
- программист: Автор: pressfoto
Понравилась новость? Добавьте в избранное Дзен Новости, присоединяйтесь к нашим сообществам Вконтакте и Одноклассники и нашему Telegram-каналу.