Согласно исследованию платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, около 70% работодателей в России предпочитают молодых специалистов с дипломами о высшем образовании, однако многие ставят их знаниям лишь «тройки». Опрос, проведенный в октябре 2024 года среди почти 300 компаний, показал, что за три года доля работодателей, оценивающих знания выпускников на уровне 3 из 5, увеличилась на 8 процентных пунктов.
При этом растет внимание к наличию высшего образования: за тот же период доля работодателей, ориентирующихся на этот критерий, возросла на 9 пунктов. Интерес к конкретным вузам снизился на 4 пункта и составляет 37%.
Также отмечено снижение недовольства подготовкой молодых специалистов: доля работодателей, ставящих «двойки», упала с 43% до 26%. Тем не менее, лишь 7% компаний довольны подготовкой кадров.
Спрос на молодых специалистов остается высоким, особенно среди выпускников технических вузов (53%). На втором месте находятся специалисты со строительным и социально-экономическим образованием (18%), хотя интерес к ним снизился на 13 пунктов. В то же время возрос интерес к медицинским кадрам (+5 п. п.) и специалистам аграрного сектора (+2 п. п.).
Понравилась новость? Добавьте в избранное Дзен Новости, присоединяйтесь к нашим сообществам Вконтакте и Одноклассники и нашему Telegram-каналу.