Рекрутинговый сервис hh.ru выяснил, насколько востребованы навыки работы с искусственным интеллектом среди российских работодателей. Согласно исследованию, 10% компаний считают умение использовать генеративный ИИ крайне важным для соискателей.
«Для большинства работодателей генеративный ИИ остаётся перспективным направлением, но не обязательным требованием к кандидатам. Компании чаще воспринимают этот опыт как показатель гибкости и готовности к инновациям», — отметила руководитель направления «Карьера и навыки» Марина Дорохова.
По данным опроса, лишь 2% компаний требуют знания ИИ как обязательное условие при найме, 8% считают это значительным преимуществом. Почти треть (31%) оценивает опыт работы с ИИ как полезный, но не критичный, а 53% обращают на него внимание, но не считают решающим. Наибольшую значимость навыки ИИ имеют для HR-специалистов, тогда как в продажах, производстве и IT они пока не являются ключевым фактором при отборе кандидатов.
Понравилась новость? Добавьте в избранное Дзен Новости, присоединяйтесь к нашим сообществам ВКонтакте, ОК и нашему Telegram-каналу.